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給料の上げ方 その① 


いざ転職に成功したとしても、

特に未経験入社の場合はどうしても収入は減っているケースがほとんどだと思います。


では、どうすれば給料は上がるのでしょうか。



会社の信頼を得る
通常の給料の上げ方はこれに尽きます。

一般的に会社の給料の度合いは、その人がいかに高いスキルを持っているか、ではなく
いかに会社に貢献しているか、で決まります。

なので、いかに高いスキルを持っていたり、それを身に付けようと勉強していたとしても、
通常行う業務をただこなしているだけでは、給料を上げるのは難しいです。

これだけでは会社への貢献度が低いからです。


よって、通常の業務だけでなく、+αで仕事を行っていると
今まで以上の仕事を任される事になります。
つまり、会社への貢献度が上がり、スキルが上がり、給料が上がるのです。



どれだけ高いスキルを持っていたとしても、
業務に直接役立たなければ給料には反映されず、
その高いスキルを使える仕事を任されるには、
会社の信頼は不可欠なのです。

また、任される仕事のレベルが上がると、自分のスキルも必然的に上がります。




もし、「会社に多大に貢献しているのに、給料に反映されない」と思われる方は
次の②も考えると思います。
転職する
今の給料に満足出来なければ、転職するのもひとつの手です。

ただ、この不況の中での転職は非常にリスクが高いです。


余程、社会的価値の高いスキルを持っており、
そのスキルが発揮できる転職先があるなら話は別ですが、

まだキャリアの浅い方の転職は、
給料は上がる事はほとんどありません。




今のような不況下では給料は上がり難いですが、
コツコツと頑張って行きましょう!


給料の上げ方 その②
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