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ヒューマンスキルの必要性 


ネットワークエンジニアの転職に限らず、
面接官が応募者に対して求めるものに、
ヒューマンスキルがあります。

では、ヒューマンスキルとは何でしょうか。

一般的に言われていることが、役職・業界に関わりなく、共通して求められる能力のことで、
良好な人間関係を築くために必要な5つの能力・姿勢のことです。

『ヒアリング力』 ・・・ 相手の話をしっかり聞き、相手の伝える事を明確に捉える
『交渉力』    ・・・ 相手と話しあいながら、自分の意見を主張する
『提案力』    ・・・ 自分の意見を論理的かつ明確に伝える
『前向きな姿勢』 ・・・ 自分の専門外のことでも努力する
『向上心』    ・・・ これらの能力を磨いていこうとする

ネットワークの知識・技術などのテクニカルスキルに対するものとして
このヒューマンスキルはありますが、
テクニカルスキル以上に会社が求めることも少なくありません。

また、このヒューマンスキルは入社後の昇進・昇格に大きく関わる部分でもあります。

面接する際は、テクニカルスキルだけでなく、
ヒューマンスキルもどんどんアピールしていきましょう!
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