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未経験ITエンジニアの職務経歴書の重要性 


転職においての一番のキモはやはり「職務経歴書」です。

履歴書は具体的な資格や数字で表せる、いわば自分の有形の能力をアピールをする物です。

どういう資格を持っているか、またTOEICで何点とったか等、
誰が見ても判断基準になるものです。


それに対して職務経歴書は、自分の無形の能力をアピールする物です。

今までどういう事をやってきたか、またどういう考え方で行動してきたか等、
数字では表せないものを書きます。




未経験でITエンジニアを目指そうとする方は、特にこの職務経歴書に力を注いで下さい。

未経験の方は転職に対する自分の武器も少ないと思うので、
この職務経歴書で自分のヒューマンスキルを大いにアピールしましょう。

逆を言えば履歴書はそれほど力を入れなくても大丈夫です。

なぜなら、未経験者の履歴書の内容は、比べてもそれほど大差はないからです。
また、あくまで求めれらるのは実務経験なので、資格の有無は参考程度にしか見られません。




また、履歴書欄によく志望動機欄がありますが、
ここは力の入れる所なので、履歴書には「別紙に記載」と書いて、
職務経歴書にこれまでの実績とならべて説得力を上げましょう。


例えば、「コミュニケーション能力には自信があります。」と書くだけなら説得力に欠けるので、
~~~という仕事(活動)を通じて、~~~という実績をあげました。
 ここで培ったコミュニケーション力で御社に貢献したいと思います。
」というように
必ず実績を書きましょう。



余談ですが、よく求人情報にに掲載されている応募条件で
「コミュニケーション能力の高い方」等の
言葉がありますが、このコミュニケーション能力という言葉は非常に曖昧な言葉です。



会社によって求められるコミュニケーション能力の種類は大いに変わってくると思うので、
一度面接で、「御社に求められるコミュニケーション能力とは何ですか」と質問するのも
いいアピールになると思います。



職務経歴書は自分の経験の棚卸し、自己分析、組み立ての作業が必要になるので
非常に時間がかかり大変な作業ですが、転職活動の言わば心臓部なので、
納得いくまで時間を掛けて製作して下さいね。
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