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ネットワークエンジニアの正社員、派遣社員のメリット・デメリット 


ネットワークエンジニアとしての正社員、契約社員とはどういうものでしょうか。


まず、正社員のメリットとして、重要度の高い案件を任される点にあると思います。
当たり前ですが、企業は契約社員よりも正社員の方に投資したい傾向にあります。
一時的な社員の契約社員よりも育てるなら正社員、ということですね。

また、30代後半になってくると転職が難しくなる事から、
社会的に安定している正社員は非常に魅力的だと思います。


正社員のデメリット必ずしもやりたいと思う仕事が出来るとは限らない事です。
どうしても会社の都合上、ネットワークシステム管理を希望していても、
サーバーシステムを任される、という事も多々あります。
正社員は会社の人事異動は拒むことはまず出来ないです。

また正社員の場合は、残業代が正確に請求できない環境だと顕著に出ますが、
基本的に入社してしばらくは給料が少ない事があげられます。



契約社員のメリットは、自分の希望する仕事にほぼ就けるという事です。
設計、運用など希望する仕事を派遣会社から紹介してもらえるので、
自分が身につけたいと思うスキルを身につける、一番の近道であると言えるかもしれません。

また、これはスキルによってはいますが、一般的に正社員よりも給料は高いです。
また、ネットワークエンジニアは残業が発生する場合も多く、
これも給料が高くなる原因でもあります。


契約社員のデメリットは、契約社員としては30代後半までがピークという事です。
一般的に年齢が30代後半になってくると、企業からは管理職としての仕事も求められます
企業の管理職としての業務は、まず正社員じゃないと任される事はありません。
年齢が年下の正社員から指揮されるのは、ストレスを感じるケースもあると思います。

また契約社員の年齢に対する年収のピークも30代後半だと言われており、
それ以上になってくると契約金も少なくなってくると思われます。



以上の事から、未経験入社の場合は、
まず契約社員として自分のスキルを高めつつ、30代前半以降に
正社員として転職される
道がベストのように思います。

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