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給料の上げ方 その① 


いざ転職に成功したとしても、

特に未経験入社の場合はどうしても収入は減っているケースがほとんどだと思います。


では、どうすれば給料は上がるのでしょうか。



会社の信頼を得る
通常の給料の上げ方はこれに尽きます。

一般的に会社の給料の度合いは、その人がいかに高いスキルを持っているか、ではなく
いかに会社に貢献しているか、で決まります。

なので、いかに高いスキルを持っていたり、それを身に付けようと勉強していたとしても、
通常行う業務をただこなしているだけでは、給料を上げるのは難しいです。

これだけでは会社への貢献度が低いからです。


よって、通常の業務だけでなく、+αで仕事を行っていると
今まで以上の仕事を任される事になります。
つまり、会社への貢献度が上がり、スキルが上がり、給料が上がるのです。



どれだけ高いスキルを持っていたとしても、
業務に直接役立たなければ給料には反映されず、
その高いスキルを使える仕事を任されるには、
会社の信頼は不可欠なのです。

また、任される仕事のレベルが上がると、自分のスキルも必然的に上がります。




もし、「会社に多大に貢献しているのに、給料に反映されない」と思われる方は
次の②も考えると思います。
転職する
今の給料に満足出来なければ、転職するのもひとつの手です。

ただ、この不況の中での転職は非常にリスクが高いです。


余程、社会的価値の高いスキルを持っており、
そのスキルが発揮できる転職先があるなら話は別ですが、

まだキャリアの浅い方の転職は、
給料は上がる事はほとんどありません。




今のような不況下では給料は上がり難いですが、
コツコツと頑張って行きましょう!


給料の上げ方 その②
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給料の上げ方 その② 


「給料が少なくてもいい!」・・・という方はほぼいないと思います。

今回も給料の上げ方について書いていきたいと思います。


給料の上げ方 その①で、
給料を上げる上で大切な事は「会社の信頼を得る事」だと書きました。


では、具体的にどうやっていけばいいのでしょうか。


当然の事ながら、自分に与えられた仕事をただこなすだけでは駄目です。
確かにそれを確実にこなしていく事で信頼にもなりますが、
それでは時間が掛かりすぎてしまいます。

給料を手っ取り早く上げる方法は、
会社内で自分のポジションを上げる事」です。

そのためにはどうすれば良いでしょうか。


まず、自分のポジションの二つ上の目線で仕事を捉える事に努めましょう。

ただ、目の前の仕事をするのではなく、そこに至る経緯やその先を意識してみましょう。
そうする事で大局的に仕事を見る目が養われます。



さらに、自分の上の人が行っている業務を盗ってしまいましょう。
やり過ぎは禁物ですが、細かい仕事の積み重ねによって、
「次にそのポジションを任せられる」と会社に思わせる事に繋がります。


まあ何事も積み重ねが大事ですね。


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